食品会社で実施するべき！安全衛生に関する決まりごと！！①

mint

8年前

おはようございます！

今回は安全衛生 (あんぜんえいせい) をテーマに

記事を書きたいと思います。

労働安全衛生【目次】

実は・・・食品の品質と労働条件って深いつながりがあるんだよ！！

でも書きましたが

食品の品質と安全衛生や

労働条件 (ろうどうじょうけん) には深い関係があります！

体調が悪いのに休めない・・・あなたならこんな時どうしますか？？

まずは健康診断 (けんこうしんだん) について

事業者 (じぎょうしゃ) (会社)は労働者(働く仲間)を

対象として医師による健康診断を

実施 (じっし) しなければならない(義務 (ぎむ) )

※労働安全衛生法 66 条

実施頻度 (ひんど) としては年 1 回尚且 (なおか) つ

※労働安全衛生規則 (ろうどうあんぜんえいせいきそく) 44 条 (じょう)

雇 (やと) い入れる(雇用 (こよう) )時に実施する

決まりになっているよ。

※但 (ただ) し健康診断後 3 ヶ月以内で

健康診断を実施した証明書 (しょうめいしょ) などを

提出 (ていしゅつ) すれば免除 (めんじょ) 出来る。

※労働安全衛生規則 43 条

その他にも特定業務従事者 (とくていぎょうむじゅうじしゃ) は

配置換 (はいちが) えごと又 (また) は

6 ヶ月に 1 回の頻度で

健康診断を実施する

決まりになっているんだけど

※労働安全衛生規則 45 条

食品関係で特定業務に

該当 (がいとう) する作業としては・・・

・著 (いちじる) しく暑熱 (しょねつ) な場所

※ 40 ℃以上の作業場所など

・著しく寒冷 (かんれい) な場所

※ 10 ℃以下の作業場所など

・重量物の取り扱い等重激 (じゅうげき) な業務

※ 30 kg 以上の重量物を

労働時間の 30 % 以上もしくは

20 kg 以上の重量物を

労働時間の 50 % 以上取り扱 (あつか) う業務

深夜業(22 時～翌日 5 時)などが

当てはまる可能性があると思います。

健康診断の検査項目としては

①既往歴及 (きおうれきおよ) び業務歴の調査

(過去に罹 (かか) った病気や携 (たずさ) わってきた

仕事内容の問診 (もんしん) (質問))

②自覚症状 (じかくしょうじょう) 及び他覚 (たかく) 症状の有無の検査

(自分もしくは他人が気付いている

健康に関わる症状についての問診)

③身長、体重、胸囲、視力及び聴力 (ちょうりょく) の検査

④胸部 (きょうぶ) X線及び喀痰 (かくたん) 検査

(胸部分のレントゲン検査と

痰の中に病原菌が居ないかの検査)

⑤血圧の測定

⑥貧血 (ひんけつ) 検査

⑦肝機能 (かんきのう) 検査

⑧血中脂質 (けっちゅうししつ) 検査

⑨血糖 (けっとう) 検査

※⑥～⑨は血液を採取 (さいしゅ) しての検査

※血液検査は 40 歳未満 (みまん)

(35 歳は対象外)の人は免除できる

⑩尿検査

(腎臓 (じんぞう) の機能や糖尿病 (とうにょうびょう) などの確認)

⑪心電図 (しんでんず) 検査

(心臓の状態の確認)

※心電図検査は 40 歳未満

(35 歳は対象外)の人は免除できる

上記の⑪項目が定期健康診断の

検査内容になっているよ！

そして健康診断の結果(個人票)は

実施後 5 年間は保管する

決まりになっています。

※労働安全衛生規則 51 条

退職者 (たいしょくしゃ) の個人票も

5 年間は保管した方がいいね！

と言うことでキリがいいので

ここで休憩 (きゅうけい) にしたいと思います。

それでは

食品会社で実施するべき！安全衛生に関する決まりごと！！② で

この続きと共にお待ちしております！

あなたの会社は大丈夫？労働条件で知っておくべきこと！！

体調が悪いのに休めない・・・あなたならこんな時どうしますか？？

実は・・・食品の品質と労働条件って深いつながりがあるんだよ！！

もう準備してますか？ストレスチェック制度の義務化！

僕がどうやってストレスチェック制度を立ち上げたのか？！

リスクアセスメントがあなたの安全を守る！

まだまだ！

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