こんばんは！
昨日に引き続き 義務化になった
ストレスチェックについての
記事を書きたいと 思います！
初めて見る方は このテーマの①
から読んでね！！
前回の投稿で 医師や保健師に
ストレスチェックを 実施してもらう
ところまで 書きました！
今回は ストレスチェック実施後の
進め方について 説明します！
ストレスチェックの結果に
問題がなければ いいですが
もしも問題が あった場合に
こんなことを 考えるはずだ・・・
ストレスを 感じていることが
バレたら 働く部署を 換えられるかも
それが 望まない部署だったら・・・
評価が 下がるかも しれない・・・
こんな風に 自分が嫌な思いをする
ことを恐れて ストレスチェックを
受けない仲間が
出てくるかも しれない(涙)
だから ストレスチェックの結果に
よって 仲間に不利益な 仕打ちを
してはいけないと
法律で 決められてます！！
それと！ストレスチェックの結果を
会社に 知られたくない 場合は
本人の意思で 拒否できるよ。
ただ・・・
もしも ストレスチェックの結果が
高ストレスと 診断され(汗)
あなたが 医師や保健師に 面接指導を
(改善に向けての アドバイスを受ける)
希望するなら
その時点で ストレスチェックの結果を
会社に 通知してもいいと
同意したことに なるからね！
会社も 巻き込まないと
改善 出来ないもんね。
ちなみに 面接指導は 高ストレス者が
希望してから 約 1 ヵ月以内に
することに なってるよ！！
出来るだけ 早い方がいいよね！
そして 高ストレス者に 面接指導をした
医師や保健師は ストレスを軽減する
ために 事業所(会社)を 指導します。
労働時間の短縮や 作業内容の改善
深夜残業や 休日の見直しなど
ストレスを 感じている(涙)
仲間の調子が 良くなるように・・・
心の負担が 軽くなるように・・・
専門的な 知識を持った 第三者の
立場から 改善を求めるのです！
上にも 書いていますが
ストレスチェックの 結果によって
あなたが 不利になるような
仕打ちをしては いけないと
法律で 決まってます！
そして 面接指導の結果は
医師や 保健師もしくは
事業所で 5 年間保管するように
定められているので
記録としても ちゃんと残ってるし
労働基準監督署が 会社を定期的に
訪問するときに この記録を
必ず確認するから 事業所(会社)は
何もしない！とか 不利益な仕打ちを
していないのか？監視しているよ！
あっ！厚生労働省から こんな
ストレス調査票が 出ているから
試しに やってみ！！
※クリックすると拡大するよ！
中には がんばり過ぎて 自分でも
ストレスを 抱えていることに
気付いていない ケースもあります(涙)
今回、義務化になった 制度は
自分の心の状態を 定期的に知る
良いキッカケに なるんじゃないかな？
もうストレスで命を 落とすのは
終わりにしよう・・・
自分で 終わりにするのは
絶対！アカンよ！！
これからは 無理しなくて いいんだよ！
きっと良くなる！！
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