食品会社で実施するべき!安全衛生に関する決まりごと!!③

こんばんは!

 

今日は 前回の内容にあった

委員会 (いいんかい) のメンバーについて

記事を 書いてみたいと 思います!

労働安全衛生【目次】

 

まずは 総括安全衛生管理者 (そうかつあんぜんえいせいかんりしゃ)

(むずか) しそうな 名前だね・・・

 

 

でも何か 重要な役割がありそうだ!

 

総括安全衛生管理者は

下に書いている 内容を

総括管理(全体を取りまとめる)する

役割があります!

労働安全衛生法 10 条

 

総括安全衛生管理者は

事業を総括していて

会社が指名した人なら

特に 資格はいらないよ。

 

 

続いて 安全管理者ですが

事業の安全を管理する人で

労働安全衛生法 11 条

 

会社が指名して (さら)

安全管理者選任時研修 (せんにんじけんしゅう)

終了した人が なれます。

 

 

研修は 定期的に開催 (かいさい) されているから

あなたが住む 都道府県での

開催日を 調べるといいよ!

 

 

次に 衛生管理者ですが

従業員 (じゅうぎょういん) 衛生(健康)を確保する

業務 (ぎょうむ) を行う人です。

労働安全衛生法 12 条

 

衛生管理者は 実務経験 (じつむけいけん) など

必要な条件 () たし

国家資格に合格しないと

なることが 出来ません・・・

 

 

1 種と 2 種が あるのですが

食品など 製造業なら 1 種を

取得 (しゅとく) しておいた方がいいよ!

 

 

最後に 産業医 (さんぎょうい) ですが

労働者の健康管理 (けんこうかんり) を行う 専門家

医師として 医学の知識 (ちしき) の他に

労働者の健康を管理する

能力を持つ者が なれます。

労働安全衛生法 13 条

 

 

今回 紹介した人達が 中心になって

委員会を 進めるんだよ!

 

 

と言うことで キリがいいので

今回はここで 休憩 (きゅうけい) にします!

 

それでは

食品会社で実施するべき!安全衛生に関する決まりごと!!④

お待ちしております!

 

関連記事

あなたの会社は大丈夫?労働条件で知っておくべきこと!!

体調が悪いのに休めない・・・ あなたなら こんな時どうしますか??

実は・・・食品の品質労働条件って 深いつながりがあるんだよ!!

もう準備してますか?ストレスチェック制度の義務化!

僕がどうやって ストレスチェック制度を立ち上げたのか?!

リスクアセスメントが あなたの安全守る

 

本文の終わりを示すイラスト

 

まだまだ!

他の記事も 読んでみたい方は

サイトマップ (目次) Go

サイトマップのイラスト

 

mint