こんばんは！
今回は ありえそうな こんな話！
どんな 話かと 言うと・・・
体調が悪いんだけど 休んでしまうと
みんなに迷惑を かけてしまう(涙)
ギリギリの人数で 作業をしているから
あなたが 休むと
生産が 止まってしまう(汗)
こんな 状況のときに
あなたなら 会社を休みますか？
それとも無理して 出勤しますか？？
僕なら 休みます(笑)
何故かと 言うと・・・
例えば インフルエンザに
感染したとして
それでも無理して 出勤してしまうと
周りの仲間も インフルエンザに
感染してしまう かもしれません・・・
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すると・・・
迷惑を かけないようにした
行動が仇になり 逆に
迷惑をかけて しまうんです(涙)
もしかすると
会社の仲間以外でも
インフルエンザのウイルスが
食品を食べた 誰かが・・・
インフルエンザに 感染してしまう
可能性も あるんです(驚)
作りたての料理を 対面販売する場合
などは 特にそうだよね(汗)
とは言え・・・
あなたにしか出来ない 仕事があり
休むと 会社や工場が 機能しない(汗)
そんな状況の人も 居ると思います！
ただ・・・
それでも 休むべきです！！
責任ある立場の人が 休まないと
他の仲間は 体調が悪くても
休めなく なります・・・
ほとんどの職場は 人件費削減！
とか言って ギリギリの人数で
仕事を 回していますよね？
だから・・・
基本的には 誰かが休むと
その人が 抱えてた業務が
進まなく なるんです！
もちろん 自分の抱えている
仕事を こなしながら
他の人の 業務を進める
余裕なんて ないから
休んだ本人は 復帰すると
多くの 溜まっている仕事を
片付けることに なります(汗)
だから 休まない！
休んでも 完治する前に
出勤して しまうんです！！
本当は 人数が足りないのに
みんなが無理して どうにか
仕事を こなしてしまうと
会社側は 今の人数で どうにかなると
思って しまいます！！
その状態が 長く続くと ストレスを抱え
仲間が 辞めるんです！
すると 新しい人を雇い また一から
仕事を 教えなくては なりません(汗)
でも そんな余裕は あるはずもない
だからまた 別の誰かが
そして そんな職場を見た 新入社員が
不安を感じ また辞めるんです(涙)
体調不良で 休むと
工場や会社が 機能しない・・・
そんな環境で 品質が良い食品が
作れるはずが ないよね！
休むことに 抵抗を感じる
それでも 勇気を出して
体の調子が 悪いときは 休もう！
そして・・・
あなたにしかできない 業務があるなら
別の誰かでも 同じようにできるように
作業を 引き継いでいって
逆に別の誰かにしか できない
作業があるなら あなたも
その仕事が できるように
なってみて！！
そうすることで 少しは
「休めない」って 状況が
良くなっていくような 気がします！
いや そんなこと 言われても
出来ない！！って 言う前に
同じ部署の中で 何か 1 つでも
簡単な仕事を 交換してみて！！
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