食品会社で実施するべき！安全衛生に関する決まりごと！！④

こんばんは！

今回も 委員会を構成 (こうせい) する

メンバーについて

記事を 書いてみたいと 思います！

※初めての方は このテーマの①から

順番に読むと 分かりやすいよ。

労働安全衛生【目次】

まず 総括安全衛生管理者 (そうかつあんぜんえいせいかんんりしゃ) ですが

食品も含 (ふく) め 製造業 (せいぞうぎょう) なら

300 人以上 従業員 (じゅうぎょういん) が居る事業所 (じぎょうしょ) は

選任 (せんにん) (選んで任命 (にんめい) する)する

決まりに なっています。

※労働安全衛生法施行令 (ろうどうあんぜんえいせいほうしこうれい) 2 条

次に 安全管理者、衛生管理者

そして 産業医 (さんぎょうい) は 50 人以上の

従業員が居る 事業所なら

選任する 決まりになっているよ！

※労働安全衛生法施行令 3 ～ 5 条

※従業員とは 常に働いている

仲間のことだよ。

ちなみに 衛生管理者や産業医は

従業員の人数が 増えると

選任しないといけない

人数が増えます！

※労働安全衛生規則 7 条 13 条

そして・・・

選任すると 14 日以内に

都道府県労働局長 (とどうふけんろうどうきょくちょう) に 届出書 (とどけでしょ) を

提出 (ていしゅつ) しないと いけません！

※労働安全衛生規則 1 条 4 条 7 条 13 条

次に 巡視 (じゅんし) (職場を巡回 (じゅんかい) して見回る)

義務 (ぎむ) についてですが

安全管理者は 安全性が

確保 (かくほ) 出来ているのかの職場巡回を

定期的 (ていきてき) に行うことと なっています。

※頻度 (ひんど) の決まりはありません。

※労働安全衛生規則 6 条

衛生管理者は週 1 回

安全性だけじゃなく

衛生(健康)面も 確保出来ているのか

職場を見回る 決まりになっています！

※労働安全衛生規則 11 条

衛生管理者の業務 (ぎょうむ) は 仲間の

命を守る！大事な 仕事なんだよ！！

最後に 産業医は月 1 回

専門家としての目線で

職場の安全や 衛生が

確保されているのかを 確認します！

労働安全衛生規則 15 条

この巡視結果を このテーマの②で

紹介した 委員会の議題として

問題がある場所の 改善 (かいぜん) を進めます！

と言うことで キリが良いので

今回は ここで休憩 (きゅうけい) にします。

それでは

食品会社で実施するべき！安全衛生に関する決まりごと！！⑤ で

この続きと共にお待ちしております！

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